Wir schaffen Raum für neue & innovative Ideen

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Innovativer Arbeitgeber

Gute Ideen gibt es viele. Diese jedoch auf den Boden zu bringen und zu einem markfähigen Angebot aufzubauen, ist eine herausfordernde Aufgabe. 
Innovation spielt bei clavis IT eine herausragende Rolle für den langfristigen und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Deshalb fördern wir eine Innovationskultur, in welcher Ideen entstehen können und sich das ganze Team aktiv einbringen kann.

Dabei achten wir darauf zwischen 10 und 20% unseres jährlichen Umsatzes mit neuen, innovativen Lösungen und Dienstleistungen zu erbringen.

Agilität und Innovationskultur

Starre Strukturen und Denkhaltungen behindern einen wirklichen Wandel und Innovation im Unternehmen. Die Agilität im Kopf und in der Unternehmensorganisation sind das A und O, gerade vor dem Hintergrund von immer kürzer werdenden Innovationszyklen in der IT und unseren Märkten. Ein agiles «Mindset» – nicht nur in Sachen Technologie – ist darum wichtig. 

 

Innovation Circle

Der Innovation Circle ist ein Gremium aus interessierten Personen aus dem Team, welche sich halbjährlich im Rahmen eines Innovation-Workshops trifft und sich Gedanken zu neuen Trends und innovativen Angeboten macht.

Die Ideen aus dem Team werden zusammengetragen und der Geschäftsleitung präsentiert. So schaffen wir es, dass jeder einen Teil dazu beitragen kann, die Zukunft von clavis IT zu gestalten.

Q-Meldungen

Im Arbeitsalltag treffen wir die unterschiedlichsten kleineren und grösseren Verbesserungspotentiale an. Über sog. Q-Meldungen kann sich jeder einbringen und interne Prozesse optimieren, neue Tools vorschlagen oder Ideen einbringen.

So schaffen wir es, dass sich das ganze Team im Alltag stets die Gedanken macht, wie wir uns laufend verbessern können und setzen diese Verbesserungen agil und unkompliziert um.

Inspiration

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